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　　建筑施工資質增項怎么辦理，是本文主要內容。建筑資質申請時，可以同時申請好幾項資質，增項資質是企業提升業務范圍的有力武器，而且增項不像升級那么困難，更加有利于企業發展，所以增項建筑資質一直被建筑企業追捧，不過大通天成小編在此提醒，增項資質并不是越多越好，后期升級主項資質還會受限制。一起看看下文匯總的知識點。

　　建筑企業辦理資質增項的關鍵點：

　　要點一：資質合并

　　建筑企業辦理資質增項的初心一般是為了能擴寬工程項目承包范圍，但資質改革以后，多種資質可能合并，假如企業在辦理資質增項時選擇了被合并的資質類型，終究只能浪費冤枉錢，因此企業挑選資質增項要避免下列資質同時辦理：

　　1.電子與智能化專包資質、機電安裝工程專包資質、城市及道理照明專包資質;

　　2.裝修裝飾工程專包資質、幕墻工程專包資質;

　　3.鋼結構工程專業承包、建筑工程施工總包資質;

　　4.公路路面工程專包資質、公路路基工程專包資質、道路交通工程專包資質等。

　　之上4種是將要被合并且比較普遍的資質類型組成，要是需要掌握詳盡的資質合并類型，可以向建企貓小編咨詢。

　　要點二：合理申請增項

　　1、資質增項自打取消主項和副項后，企業在挑選資質時能夠更加靈便，而且不會遭受數量限制，只不過特別注意的是，企業在挑選資質時應當切合自己的發展規劃來定，辦理資質增項不適合太多。

　　2、資質增項總數過多會造成企業在資質維護成本太大，若發生不符資質標準的情形，且被資質動態核查抽到，那樣會嚴重危害企業正常的運營。

　　3、此外在開啟新版資質標準以后，建筑企業要想辦理資質升級的難度系數顯著擴大，若申請辦理多種增項將來也難以提升資質等級。

　　要點三：人員問題

　　雖然資質增項能夠在申報時同用一部分標準條件，具有提升企業資源的作用，但辦理時需要注意主要人員的證書、社保和個人業績問題，部分地區要求辦理資質增項的企業提供3個月之上的社保信息，因為各個地方現行政策不一樣，應當辦理前掌握清晰本地標準。

　　之上便是建筑企業辦理資質增項應注意的三個要點。資質增項倘若應用恰當，能夠協助企業在開創前期迅速擴大業務流程站穩腳跟，卻也需要注意后面的維護保養。

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