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　　建筑勞務資質可以承接哪些工程,是本文主要內容。勞務分包資質,是建筑業企業資質的三種類型之一,又被稱為施工勞務資質。所謂勞務分包,就是指施工總承包或專業承包單位將其承攬工程中的勞務作業分包給建筑勞務公司。

　　一、建筑施工勞務資質的概述

　　勞務公司必須具備勞務資質。勞務分包的形式有自帶勞務、零散勞務和成建制勞務,建筑勞務分包是建筑施工活動的重要組成部分。很多朋友都知道,勞務分包資質以前有13項,均是獨立的資質類型。

　　勞務分包資質的13種作業類型包括:石制作、抹灰作業、焊接作業、混凝土作業、架線工程作業、模板作業、水暖電安裝作業、油漆作業、鋼筋作業、腳手架搭設作業、鈑金作業、砌筑作業、木工作業。

　　以上13項勞務分包作業類型,只是舊版建筑業企業資質中的規定。

　　從2015年開始,勞務分包資質發生了重大變革。這13項作業類型,除模板作業和腳手架搭設作業被合并到專業承包資質中以外,其他作業類型全部合并。

　　如今的勞務分包資質,沒有類型之分,不管從事哪種作業分包,統一申請一個勞務資質即可。

　　最新版的勞務資質標準,主要考核企業技術負責人、凈資產、技術工人、經營場所和現場管理人員。勞務資質不分類別和等級,取得勞務分包資質證書的企業,可以承接各種類型的勞務作業。

　　二、辦理建筑施工勞務資質需要滿足哪些基礎條件?

　　01、企業資產：(1)凈資產200萬元以上。(2)具有固定的經營場所。02、企業主要人員：(1)技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格1人。(2)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。(3)經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。(具體要求以辦理當地的要求為準)

　　三、辦理建筑施工勞務資質需要提供哪些基礎材料?

　　01、資質辦理申請表;02、企業法人營業執照副本;03、建筑企業章程;04、相關人員證明材料：包括技術負責人、施工現場管理人員、技術工人的證明材料(身份證明、崗位證書、職稱證書或技能證書等);05、技術負責人、技術工人和現場管理人員申報資質1個月前的社會保險證明;06、經營辦公場所證明：包含產權證明或租房合同;07、其他相關材料。

　　四、建筑施工勞務資質的辦理流程：

　　01、建筑業企業領取工商營業執照，辦理社保和銀行開戶;02、企業向建設主管部門提交申請材料;03、建設主管部門對企業的資質申請材料進行審核，通過后公示;04、公示完成后，報省建管局備案，打印資質證書;05、配備2名A類證書人員和2名C類證書人員，辦理安全生產許可證。(勞務資質辦理完成后，還需辦理安全生產許可證才能進行施工)

　　五、勞務轉包與分包的區別

　　(1)對象不同。轉包的對象是工程或分部分項的工程;而勞務分包僅指向工程中的勞務。在轉包的情況下，轉包人是將承包的全部建設工程任務轉讓給轉承包人，包括建設工程任務中的經濟技術責任，管理責任及勞務作業任務，而勞務分包的情況下，勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。

　　(2)合同效力不同。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包并不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效，不同于轉包，只要認定為轉包行為均無效。

　　(3)法律后果不同。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任:;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，并不共同向發包人承擔連帶責任。

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